Félix Tshisekedi, Président de la République démocratique du Congo (RDC), a réaffirmé, lors de son adresse à la nation ce mercredi 11 décembre, son engagement en faveur de la modernisation de la fonction publique. Il a qualifié cette réforme de « pilier essentiel » pour renforcer la gouvernance et l’efficacité de l’administration publique.

Une modernisation essentielle

« La modernisation de la fonction publique demeure un pilier essentiel de nos réformes pour renforcer la gouvernance et améliorer l’efficacité de l’administration publique. C’est un enjeu crucial pour répondre aux attentes de nos citoyens et accompagner les priorités nationales », a déclaré le chef de l’État.

Pour Félix Tshisekedi, l’efficacité de l’État repose sur la qualité de ses ressources humaines. « Un État fort et prospère repose sur des hommes et des femmes intègres, porteurs d’un sens élevé du devoir. La qualité de ses ressources humaines est le socle de son efficacité, car c’est à travers elles que l’État agit, inspire le respect et se rend utile », a-t-il ajouté.

Des progrès significatifs salués

Le président s’est dit satisfait des avancées réalisées depuis le début de son premier mandat dans le domaine de l’administration et de la fonction publique. Ces progrès incluent notamment :

L’identification biométrique des fonctionnaires, qui a permis la publication des premiers annuaires alphabétiques et numériques des agents de l’administration. Cette initiative vise à mieux maîtriser les effectifs et la masse salariale, tout en éliminant les doublons et les agents fictifs.

La rationalisation des services publics, grâce à la définition progressive des cadres et des structures organiques pour réduire les chevauchements et les conflits d’attribution.

La fluidification des départs à la retraite, avec un nouveau système de sécurité sociale. Plus de 10 900 fonctionnaires ont été mis à la retraite durant le premier quinquennat, et au moins 10 000 départs annuels sont programmés pour les prochaines années.

L’alignement des fonctionnaires non mécanisés, permettant à plus de 171 000 agents, certains en service depuis plusieurs décennies, d’être enfin intégrés au système de paie.

L’amélioration des conditions socio-professionnelles, grâce à la dématérialisation des procédures, le renforcement du dialogue social, la refonte du cadre juridique et la revalorisation progressive des salaires.

Vers une politique salariale juste

Félix Tshisekedi a également annoncé une nouvelle politique salariale équitable, visant à garantir des rémunérations dignes à tous les agents publics.

« La prochaine étape consistera à mettre en place une nouvelle politique salariale, juste et équitable, garantissant à chaque agent, où qu’il se trouve, un salaire digne et en adéquation avec sa catégorie d’emploi et ses mérites. Aucune discrimination, aucune inégalité manifeste ne devra subsister », a-t-il déclaré.

Le président a conclu en réaffirmant son ambition de bâtir une administration publique structurée et capable d’offrir des services de qualité à la population.

Bienvenu Musoy