Le peuple qui a renouvelé sa confiance au chef de l’Etat, Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, à 73,34% au terme de la présidentielle de décembre 2023, preuve de l’approbation de son offre politique résumée en trois grands axes :Unité, sécurité et prospérité, piaffe d’impatience d’assister à la matérialisation de cette vision en actions de développement durable.
Aussi pense-t-il qu’il est nécessaire de mettre en place un mécanisme de contrôle en vue d’une meilleure opérationalisation de cette vision du chef de l’Etat à court, moyen et long terme.
Pour ce faire, ce mécanisme devra s’appuyer sur un contrat de performance (dans le recrutement des ministres ) et la qualité de travail que devra réaliser chaque ministre à la tête de son portefeuille durant son mandat. Sur pied de ce contrat, le mécanisme de contrôle procédera à l’évaluation des progrès en termes de résultats accomplis par le ministre au terme d’une période donnée. Ainsi, sera valorisée une gestion ouverte et redevable pour chaque ministre.
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Une structure citoyenne, dénommée Groupe d’experts en gestion suivi et évaluation axée sur les résultats (GEGESER), vient de rendre publique une étude intitulée « Projet de création d’un ministère de Monitoring de l’action gouvernementale et d’accompagnement pour la bonne gouvernance ».
A en croire l’étude du GEGESER qui en amont avait consulté quelques couches de base de la Nation, la création de ce ministère va susciter l’émulation, la compétitivité et ainsi accroître la responsabilité partagée de tous les membres du gouvernement central et leur compréhension des principes de performance d’une gestion axée sur les résultats, la redevabilité interne et externe.
Ce ministère ayant pour rôle de suivre, d’évaluer et de rapporter périodiquement, à travers un outil baptisé « FATSHIMETRE », le niveau d’atteinte des résultats de chaque ministère, lesquels résultats doivent être en adéquation avec la Vision salvatrice du Chef de l’Etat, de 2024 à 2028.
Ce ministère servira de guichet unique en matière de monitoring et évaluation de l’action gouvernementale pour booster effectivement la bonne gouvernance et ainsi, répondre aux attentes du peuple congolais tels qu’énumées dans les six engagements du président de la République pour la réalisation de sa vision.
Bref, il aura pour mission principale de contribuer au changement des mentalités et à la promotion de la culture de la bonne gouvernance à différents niveaux de l’exécutif national, au moyen d’un mécanisme de monitoring, évaluation et rapportage.
Et de manière spécifique, ce ministère veillera à ce que les membres de l’exécutif national soient dotés d’une part, d’expertise à même de réaliser des indicateurs de performance durant l’actuel quinquennat du Président de la République. D’autre part, qu’ils soient
capables de rendre compte sur l’évolution de leur gestion étroitement en lien avec les indicateurs prédéfinis comme preuve de matérialisation des six engagements du chef de l’Etat, dans le temps et dans l’espace;
Enfin, que Les actions phares de chaque ministère soient évaluées et publiées pour que Chaque ministère parvienne à réaliser des actions à impact visible
au prorata de la vision du chef de l’Etat.
La rédaction