A l’occasion de la session spéciale de formation des responsables des services opérationnels de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS), à Kinshasa, le Directeur général Charles Mudiayi a déclaré qu’il est désormais temps de placer l’homme qu’il faut à la place qu’il faut
Cette activité entre dans le cadre de la culture d’entreprise et la vulgarisation de la loi N°16/009 du 15 juillet 2016″. Ce qui est du reste la thématique de cette formation organisée à Kinshasa, par la Direction générale de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS).
La cérémonie de lancement de la session spéciale de formation des responsables des services opérationnels de CNSS/Kinshasa a eu lieu ce lundi 16 octobre par le Directeur général de cet établissement public, Charles Mudiay Kazadi, devant les cadres et agents de la Caisse.
D’entrée de jeu, le Directeur général de la CNSS a dévoilé les statistiques des données recueillies par la Commission chargée de dresser l’état des lieux de l’établissement, dès sa prise des fonctions.
« Dès le seuil de notre prise des fonctions à la tête de la Direction générale, nous avions mis sur pied, la Commission chargée de dresser l’état des lieux de la CNSS, en vue de dégager les forces et les faiblesses inhérentes aux différents aspects de l’organisation et de la gestion du régime général de sécurité sociale. À l’issue des travaux de ladite commission, il s’était dégagé un constat alarmant. En effet, les statistiques des données recueillies ont fait état de près de 98% des cadres et agents qui, chaque année, ne bénéficient pas de la formation et/ou du renforcement des capacités et c’est depuis plusieurs décennies. Et les 2% de ceux qui en bénéficient sont essentiellement affectés à Kinshasa, plus précisément à la Direction générale « , a-t-il noté.
Partant de cette problématique, Charles Mudiay Kazadi veut mettre un terme à ces disparités injustifiées, tout en outillant les cadres et agents de la CNSS par le biais d’une série de formations.
« C’est dans l’optique de mettre fin à ces disparités injustifiées que la Direction générale a instruit la Direction des Ressources humaines de mettre en place un programme spécial et inclusif de formation et de renforcement des capacités de tous les responsables des entités opérationnelles de la CNSS, afin de les équiper pour une participation efficace et efficiente à la réalisation de la vision du top management qui est celle de faire de la CNSS un organisme de sécurité sociale de référence en Afrique et au monde. Il vous souviendra que, lors de notre allocution du 14 juillet 2023, nous avions décliné la réalisation de cette vision pour l’année 2023 en deux grands axes; à savoir: la formation du personnel et la poursuite de la digitalisation des services de la CNSS », renseigne le DG de la CNSS.
Avant de poursuivre, en ces termes : »Mesdames et messieurs les responsables des services, cette série de formation dont vous êtes bénéficiaires, est le plus grand investissement de la CNSS, car elle permettra à chacun de vous de donner le meilleur de lui-même pour le rayonnement de notre institution. Vous devez en profiter au maximum. À l’issue de cette série de formations, chacun de vous sera obligé de transmettre, dans les 72 heures, un rapport succinct à la Direction générale, en réservant une copie à la Direction des Ressources humaines et, le cas échéant, à son entité d’attache ».
Charles Mudiay Kazadi a instruit par ailleurs la Direction des Ressources humaines de mettre en place des mécanismes d’évaluation périodique des compétences des responsables des services, car « seuls les agents les plus compétents seront appelés à exercer des responsabilités de service. Il est désormais temps de mettre l’homme qu’il faut à la place qu’il faut ».
Cette session spéciale de formation des responsables des services opérationnels se clôturera le 27 octobre.
Bienvenu Musoy