Le Ministère de l’Éducation Nationale et Nouvelle Citoyenneté (MINEDUNC) a lancé le mardi 21 juillet dernier une nouvelle politique de recrutement des enseignants du secondaire public, désormais fondée sur un concours national. Cette réforme, portée par la ministre Raïssa Malu Dinanga, s’inscrit dans la vision du Président de la République, Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, visant à moderniser le système éducatif congolais et à promouvoir une gestion fondée sur le mérite.
Selon le ministère, ce nouveau mécanisme repose sur des règles transparentes, équitables et sécurisées, garantissant l’égalité des chances à tous les candidats et valorisant les compétences, tout en rassurant que la première phase de ce recrutement concerne les provinces de Kinshasa, Kongo Central, Kwilu, Kasaï, Kasaï Central, Kasaï Oriental, Lomami et Ituri. Les candidatures féminines sont fortement encouragées afin de renforcer la représentation des femmes dans l’enseignement secondaire et de promouvoir un environnement éducatif plus inclusif. Le ministère précise que des mécanismes modernes ont été mis en place pour prévenir la fraude et assurer la sélection des meilleurs profils et les candidats déclarés lauréats seront immédiatement intégrés à la DINACOPE et accéderont directement au système de paie, sans délai d’attente.
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Cette initiative du gouvernement, conduite par la ministre Raïssa Malu Dinanga sous l’autorité du Président Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, bénéficie du soutien technique du Projet d’Apprentissage et d’Autonomisation des Filles (PAAF) et de l’appui financier de la Banque mondiale.
Jamely Timothée Kayembe